第36章 就业和社会稳定（3/5）

“我们一共有多少返乡知青？”赵一问道。

“我们有统计的，有近2000万了。”说道。

“这么多人已经不是国企能消化的了的了，我认为有两个方向一是自谋出路；二是扩大就业市场对人员的需求。”赵一说道。

“那你具体说说。”听到赵一的话，点点头算是肯定，然后说道。

“因为个体存在资本不足的制约，所以让这些知青自谋出路就只能允许他们进行个体户经营了，必要时甚至可以资金贷款或者其他一些优惠政策。”

“虽然我也算是一个资本家，但是我从来不否认资本天然就带有贪婪性，所以就需要完善法律法规，对工人的工资和福利待遇进行保障。”

“这方面你有什么建议？”问道。

“一是完善员工工作保障法律，如规定每周工作时间和最大工作时间限制，如超过每周工作的时间，必须给予工资补偿，如果超过最大工作时间则进行惩罚等，对辞退员工进行补偿等”

“二是制定最低工资待遇制度，避免由于工作岗位竞争激烈，造成工资越来越低，当成为普遍现象，那么对于国内消费市场的打击很大，最后造成都没有生意可做，工资仅仅够维持基本生活。”