第280章 要生了（3/5）

如果一个人能够掌握经济危机这种大事，那么这个人会掌握多大的先机。

反正管主持是不相信的，毕竟这事儿太难以相信了。

“我说这些干什么呢？是要表明我的先见之明么？”

林成楠对于管主持的疑惑并没有做出过多的解释，只是摇了摇食指继续说道。

“我其实就想说，不管外界如何变化，今年是最困难的一年，但也是未来最容易的一年。

对于这个时候和未来接下来的一段时间，星辰都要不断的吸引人才，不断壮大这个队伍。

也许等到一年、两年甚至五年以后，星辰的人会比现在多许多，十倍二十倍甚至三十倍都有可能，其中还有一大部分都是新人，我即使能力再强，也没办法管理所有的人。

而且我这个人还有一点，对于陌生人可以做到友好，但当这个陌生人是我的同事时，一开始我对这样的人肯定是会抱有怀疑的态度，只有你在能力上得到了我的认可，我才会委以重任，否则我不会与你在工作上交心的。”

屏幕前听到这一切的邱俊和季儒云愣了，还有傅胜也愣了。

这三个人都有疑惑，在来星辰之前，他们和林成楠可没有共事过，你突然来这么一出啥意思，你先前对我们的交心都是骗人的？

林某人虚伪呀！

林成楠不知道自己的这番话给自己的合作伙伴造成了误解，但说这话的时候，他还是真心的。

“我与熟人相交，因为我认为每一个人的能力有限，只要能够做到熟悉50100人的能力就不错了，所以星辰最初也一直以这个标准来评判管理层。

比如《英雄联盟》到现在为止，整个研发团队都不超过五十人，也许日后会扩充到一百人，但百人就是上限，我们不会再增大这个基数。

当与你相交，相熟的人在这个范围你，你能够掌握这么多人，那么他们再彼此的对应掌握相似的人数，那么我们星辰即使再庞大，三层组织架构之后也有至少五千人，多则近万人，至于四层要达到几十万乃至百万人，我们暂时并不需要。

因为那巨大的人力成本会拖垮大多数公司的。”

管主持的脑海中，想着林成楠说的这一层层组织架构，看似浅显的道理背后，想要真正做到这种效率，几乎不可能。

因为按照星辰目前的标准，那么整体架构组织也就是三层了不起，毕竟现在的星辰，据他了解不过千百号人，按照这个逻辑，三层架构远远不如。

不过这也说明星辰的潜力巨大，从现在不足千人的星辰，扩充到理论上的上限五千人，这中间要有多少曲折的道路要走，只有身处其中的人才知道。

对于林成楠本人而言，他也不需要亲力亲为，能够管理好百人足以，这几乎是目前林成楠通过切身体会以及“社会我纯姐”先前的言传身教，搭建的最简洁，最高效的组织架构。