第一百三十八章 控盘（2/5）

听起来袁忘一直在批评柳飞烟，实际上袁忘是委婉的说明，秦舒在侦猎社中的唯一作用是稳固关系。肖邦具备的情报分析能力未必比秦舒差。秦舒较强的业务是情报收集能力。但由于秦舒始终没有专心做事，也看不出秦舒有多强。

肖邦非常赞成“我同意。”侦猎社维持运作，大家还在一起，限制了秦舒的权限，甚至可以把秦舒晾起来。

叶夜“我也同意。”

秦舒不同意“我承认自己有错，我也愿意接受惩罚。但是我不同意袁忘的提议。最少要给我一个改正的机会。”秦舒的立场是，如果侦猎社有自己没自己完全没影响，自己为什么要在侦猎社中工作呢？不如退出侦猎社。

秦舒立场没错，但是牵扯到叶晚娘和秦岚的立场，如果自己孩子没在侦猎社，他们不会为侦猎社太多的帮助。如果只是这样就算了，偏偏肖邦和袁忘他们与这对夫妻人情上的纠葛。袁忘可以选择和柳飞烟、叶夜离开重建猎人公司。但肖邦做不到。

柳飞烟似乎经过仔细斟酌之后缓缓开口“袁忘说的没错，我的要求太高了一点。我也必须承认自己的错误，我明知道秦舒会分心，还是脱离岗位，让袁忘陷入危险之中，这是我最大的错误。我建议秦舒只担任情报收集与分析师。”

柳飞烟原本想利用自己的安排，抓到秦舒的把柄，由叶晚娘去教育秦舒，以保证秦舒在未来工作中保持专注态度。这也是柳飞烟夸口说会让秦舒专注工作的原因。

只是柳飞烟没想到当天会出这么多事。

她提出的有她没秦舒，有秦舒没她的说法，是为秦舒开脱。只有她和秦舒矛盾最大化，原本矛盾者才会解开心结。比如叶夜和秦舒，叶夜作为全程参与者，对秦舒极为不满。矛盾转移法是一种非常好用的心理学策略。

在会议前，柳飞烟已经和秦舒沟通过，作为主要错误者，秦舒同意了柳飞烟的提议。秦舒配合柳飞烟将柳秦矛盾最大化，消化可能存在的叶秦和袁秦之间的矛盾。

也许这就是柳飞烟的价值。

有人的地方就有江湖，有江湖就有矛盾，怎么解决矛盾考验领导者的水平。

本次事件的最大意义柳飞烟夺取了名义老板秦舒的权利，成为真正掌控侦猎社的人。

……