第一千零三十五章 卖产品，不如卖生产工具（2/5）

然而最关键的是，他无法阻止别人进入光盘行业，毕竟他在华夏还没做到一手遮天的地步。

看到光盘厂有利可图，肯定有大量的人和资金会进入光盘行业，而这些人的进入则会很快将光盘的价格给打成白菜价。

而这个时候，手握着六七亿张光盘的产能，拥有将近四五千生产线工人的他就尴尬了。

毕竟如果他都手握六七亿张光盘产能，那其他人怎么着也要有三四亿张吧，这合起来就是十亿张，比前世还多三亿张，这意味着光盘的利润将再次暴跌。

到时候，这些光盘厂为了活下去，别说微微利都可以接受，哪怕只有一分钱的利润都行，甚至为了这一分钱的利润，光盘厂自己还要自己大量的垫资。

垫资这种事情，在华夏实在是太多了，几乎各行各业都存在上游企业给下游企业垫资的问题，好一些的，压个三个月，半年的账期就会给钱，这不好的，就成为了死账，彻底要不回来。

而届时，华夏的光盘行业将彻底进入一个恶性竞争的时代。

但对于方辰来说，别说微利了，就是低利润他都无法接受。

这倒不是说，方辰钻进钱眼里出不来了，而是他要为擎天的广大职工着想。

众所周知，擎天的职工工资，在全国范围内来说，都是首屈一指的，如果光盘厂的利润仅仅只有很低的一点，那他势必将无法保证光盘厂工人的工资待遇。

也就意味着，光盘厂的职工的工资待遇将比其他擎天职工要低很多很多，甚至有可能还不如外面其他企业的工资待遇，这是他万万不能接受的。

在他看来，都是擎天的职工，都是付出一样的劳动，凭什么光盘厂的职工就要比其他职工的工资低，没道理的。

或许在其他人看来，既然光盘厂没有盈利，那工资收入低一些，简直太理所当然了，但是在方辰这里，这一点就说不过去。

擎天的职工即便工资待遇低一些，就比如，之前擎天通信的职工工资待遇，就比小霸王的职工工资待遇要低一些，但也要比外面其他企业的工资水平高三倍以上。

并且擎天通信的工资待遇也只是比小霸王低20左右而已，然而最重要的是，他清楚这只是一时的事情。

现在随着交换机在国内的铺开，擎天通信职工的工资待遇已经撵上了小霸王，所以方辰当时还算是能够接受。

但光盘厂呢？

方辰是看不到有任何让职工拿到高工资待遇的可能。