第087章 面试技巧（4/5）

成永兴工作多年，面试的人无数，参加的面试也数不胜数！经过多年的经验，早有了一套成熟做法。

针对不同的工作，不同的能力要求，甚至不同的公司文化，都需要准备不同的面试策略。

稍大的公司，面试都会有好几轮，第一轮往往是技术面试。

这一轮，其实是最重要的！这关不过，后面的都没有用！什么薪水，待遇，连谈的机会都没有！

但是这些面试官，级别又相对较低，出面的，往往都是工程师，或者小队组长级别！而成永兴应聘的，是首席高工，甚至总工！

对付这种场合，这个阶段，成永兴有两种深以为傲的策略，这使他无往而不胜！

一般来说，面试一般是20分钟到30分钟之间。具体的时间比例，内容，都是面试官掌握的。但是面试者，完全可以反客为主，控制局面！

—————————————

第一种，是熟悉的领域。

这种情况下，要防止陷入细节的纠缠。