第二百六十三章 薪酬制度改革草案（2/5）

当然这个薪酬分配制度的最大亮点，也就是与其他地方的最大优势在于，我们不光给这些兄弟们发放薪酬，给他们的家属也发放薪酬。

我的想法是，家眷不分老幼，按人头发放，其发放基准为这位兄弟的一半。

我打了个比方，比如罗仁被定为中层干部二档的话，他每月薪酬是4两，那么他的新媳妇儿每月可从咱锥子山领取2两的薪酬。如果他们将来有了孩子，每个孩子每月还可领取2两薪酬。

但是，如果家眷也参与了普通干部职工的分配，就不能再以家眷的身份享受分配。

这个以我为例最合适。我被定为领导级二档，思淑也被定为领导级二档。我每月薪酬为10两，思淑也为10两，霏儿可以每月领5两。但思淑就不能说再以我家眷的身份领5两了。但我和思淑的孩子还是可以每月领取5两的薪酬。

如此一来，就解决了众多兄弟的后顾之忧。

虽然我们个人的薪酬比起军中的兄弟是略低了一点儿，但我们的家眷都可以领到相应的薪酬，其他地方怎么可能有这么好的政策。

不过，咱锥子山以前的老兄弟，跟着常二哥下山的那一批人也享受这个政策。

比如蓝玫、小常茂、小常升每人每月都可以领5两薪酬，只是常二哥自己不能领取而已。这就是给他们军中这些老兄弟定级别的意义所在。

听了我这个方案，众人都是十分兴奋。

特别是蓝玉和崔道远二人，如此一来，将来他们的老婆、小孩儿都由咱锥子山负担，岂不是很爽。

但有一点，我得跟他们明说，家眷在锥子山的，享受伙食免费供应等待遇。家眷跟着在外的，只能享受薪酬的待遇，其他的不能享受。

对于这个意见，众人也表示完全能够接受。

接下来，就是讨论一下伤亡兄弟的抚恤问题。