第六百七十章向敏的建议（2/5）

应该明白，加快华禹广场的建设步伐，公司的资金压力暂且不说。

但是人力资源这一块，我华禹刚刚成立三年，在人才储备上可以说很薄弱！几乎没有储备干部！

加快步伐，首先管理人才这一块就是一个大问题！

管理跟不上，必然会出大问题的！

今年有五座华禹广场开业，明年这个时候，会有二十座华禹广场投入使用！

后年会有四十多座华禹广场投入使用！

五年之内，会有一百多家华禹广场投入使用！

如此快速的扩张，你认为，我们华禹的人才储备能够跟得上？”余庆阳的问题也是非常的犀利。

“这还没有算上你刚刚建议的华禹广场和华禹世纪城分开，加快华禹广场的建设！

如果按照你的思路，未来五年内，华禹百货将会增加到三百家！

如此庞大的连锁百货公司，如果没有一支成熟的，有效的管理团队，你认为可行？

要知道，华禹百货是服务行业，用过去的老话说，华禹百货是勤行的！