第234章 满足两三年的发展需要（2/5）

在有了稳定业务的情况下，两人商量了一下，就需要考虑人才梯队的问题。因此实习生可以额外再招2个，毕竟他们的成本低一点，但其实在知识基础、学习能力和思维灵活性上可能还要好一些。

余秋需要放更多精力在自媒体和对外接洽上，为了保证视频节目的质量和视频团队的延续性，大家又商量了招两个专门的视频团队人才，一个摄影师一个剪辑师。

另外，则是行政方面的人。秘书什么的是开玩笑，但是一个人力资源经理和一个财务是需要的。

也就是说，等新的办公地址投入使用之后，人员就有快20了。

有300到500平米，就算塞进大几十人，也不会显得逼仄压抑。

贺方记着需求，没有去找别人物业方。

现在这个时间，很多都已经下班了。