315.中国炒菜与西方快餐（4/5）

这也怨不得美美。他那时候也没想到什么鞍钢宪法，教她的也是西方量化管理这一套。后来美美再自己看书学习，可不就越来越西方化？等他理解透了鞍钢宪法，美美早就变西方管理学的拥蹙了。

他这套管理体系，是参考鞍钢宪法，自己鼓捣出来的，他心里知道更符合东方人的特色，可没有现成的理论论证依据。也就是说，这世上没有任何一本书是介绍他的管理体系的，他也没法引经据典地去反驳美美。

相反，这时候，连市面上都有的是卖西方管理方面的理论书籍的了，美美倒可以引经据典地去反驳他个哑口无言。她说的那个中国炒菜与西方快餐的例子，就是曾经有一本书上使用过的，姚远曾经看到过。

姚远的理论，可没有书籍来参考借鉴，除非他将来可以亲自写一本关于东方管理体系的书籍，可那就晚了。这时候他没有充分的理论依据来和美美辩论。

自古有理走遍天下，无理寸步难行。他没理，只好由着美美解散职管会。这姜美美让他从小给惯的，根本不拿他这个老板当咸菜。他只能眼睁睁看着小姨子任性胡来了。

不过，年前机加车间还要加班加点赶手里的活，不会立马解散。年前这段时间，刘建签了合同来，对方预付款资金到位，姜美美主要考虑安排年后的生产。

扩大再生产这一块，她还只是在研究预算，计划订购设备，到明年开春，才会具体实施，姚远还有时间。只要他能够在具体计划实施之前，劝的美美回心转意，就能把张主任的职管会，也就是他的新管理体系，渗透到美美那边去。

矿机的大型机械部，在有了第一批订单之后，就走上了正轨，生产开始有条不紊地进行。姜美美也就没有那么忙和不放心，开始回家吃饭居住，日子又渐渐恢复了正常。

姚远早就恢复正常了。从张主任回来之后，矿机所有的事情，他就几乎不再操心了。

他还就有这个本事，啥事儿到他手里，他忙活一阵子，总能找到推给别人干的办法。

在矿机宿舍住的时候，开裁缝铺的主意是他想出来的。到最后，他就把缰绳套抗抗脖子上去，让抗抗去忙了。