262.教训一担挑（1/5）

姚远上一世，曾经在矿机做过多年的培养干部。

他这个培养干部，说是领导准备培养他接班，却连个副职都不是，相当于老总的助理。

说白了，就是老总看他有工作能力，哄着他替自己出力。

姚远当时也明白自己的处境。可是，看着这个万人大厂在一天天滑向悬崖，他明明知道如何能够让它起死回生，因为种种的原因，自己的意志却得不到有效执行。

他当时心里装的，几乎是心痛，也没有功夫计较个人得失，把所有的精力，都用在了挽救这个工厂上。

在逆境里，如何给工人增加信心，让他们鼓起勇气，在艰难的境地里，去完成一个个看似无法完成的，艰巨的任务，就是他当时所必须具备的本领。

那就是通过和工人们谈心、交流，给他们勇气，让他们坚持下去。

今天，美美制衣面临着困境，他就又把当年自己这个本事拿出来，和大家来一次交流。

他站在工人中间，像当年一样，和大家侃侃而谈。从他和抗抗在家里搞裁缝铺，到在城里开店，再到创立时装品牌，最后说到创立美美制衣。

他没有讲如何战胜对手，让美美制衣重新辉煌。

当年在矿机，他也没和工人们讲矿机可以再次辉煌。

可是，工人们还是被他鼓舞，重新鼓起了勇气。

因为工人们虽然没有得到任何具体的答复，可是，他们看到了姚远充满信心，充满激情，也充满干劲。

其实，工人们并不需要什么希望，他们真正需要的，是他们的领导者充满信心，敢于带着他们往前走。

有一个活力四射的领导者，就是他们部的希望。