37.服装今昔的惊人差距（3/5）

现在面对的客户，也不再是可以讲情说理的本厂职工，而是真正的城里人，是绝对不允许出一点差错的，这是姚远的要求。

农村里，没有几个人会用缝纫机，工人是生瓜蛋子，得从头一点点培养。

就是这么个情况，小慧要把服装厂从无到有办起来，还要出合格的品牌时装，能行吗？

当姚远把这些困难都摆出来，用询问的目光看着小慧的时候，小慧却笑的挺轻松。

“放心吧，姚大哥。”她似乎显得胸有成竹，“只要拿到钱，买回设备去，一个月的时间，我就给你送合格的服装过来。”

姚远说过，以他现有的储备和加工能力，专卖店顶多可以撑一个月。

在城里开裁缝铺的计划，忽然变成了做服装专卖店，这也正是姚远头脑一热，为自己制造的，措手不及的后果。

他原先都是有计划有步骤，有板有眼的，这下就有点乱套了。

姚远不能只相信小慧说行，他希望小慧把她打算怎么干告诉他，他们来一起分析，到底行还是不行？

有的时候，人才是天生的。就像那位空调界的女强人，当初谁会想到，一个连营销是什么都不知道的人，会创造销售界至今都传为佳话的奇迹？

小慧的办法，连姚远都感到吃惊。她打算把服装加工分解开来，让那些从没摸过缝纫机的村里女人们术有专攻。

把人分成几个组，让手巧，最优秀的去干上衣袖、领子、衣兜这些难度较大的工作，一般工作就交给手上活路一般的人来做。

这样，每个人从事的工作都是专一的，复杂的工作就会变的简单，很容易教会。而且，检验加工质量也可以分成步骤来做，更不容易出错。

同时，在招人上，要层层过滤，层层过关。

第一关，就是在家里会做衣裳的。这个农村女人大多都会手工缝衣裳，对衣裳结构有一定了解。

第二关，从过第一关的里面，选择最年青的。年青人接受新知识快，好教。