4.姚远论道（3/5）

姚远教美美，是因为美美不肯听他的，非要回来工作，这关乎着美美将来的前程，也关乎着矿机未来的命运。

教小慧，则是因为他想要小慧把抗抗替出来，让抗抗有功夫学习，将来好考大学。

现在的环境，他还不能雇佣太多的人，只能设法让这三个人发挥最大的绩效比，才能创造更多的利润，因为将来用钱的地方，会越来越多。

从内心里来说，小慧的确比抗抗聪明，知道怎么合理利用人力资源，好多地方，她自己看都能看会。抗抗在这方面就差了许多。

但和抗抗说不教她就是因为她笨，抗抗会伤心，也会打击到她的自尊心。

其实，好多东西，姚远在开始做的时候，就是先和抗抗商量的，并把为什么要这样做的原理，都仔细和她说过了，那就是教她啊。

抗抗吃起醋来，就把这些给忘了，完一副胡搅蛮缠的样子。

姚远只好连解释带编瞎话，最终哄的抗抗高兴了，这才作罢。

人的悟性，的确存在着很大的差异。

没用半个月，小慧已经基本可以把抗抗替出来了。

固定型号的服装裁剪上，小慧知道把分了型号的衣裳，用牛皮纸做出样板来，一一标上代号，这样就不用每件衣裳都画线剪裁，直接用样板放在布上，就是不会看图裁剪都可以做了。

而且，她能把翠霞和翠凤两个人合理分工，连给代加工户收送衣料的事，都可以让两个人去做，把姚远的时间也给省出来了。

这样，姚远和抗抗只管着研究新的服装样式就可以了。

姚远就把小慧的工钱长到了五十，翠霞和翠凤也长到了三十。她们的默契配合，为姚远创造了更高的利润，这是她们应该得到的。

只是，翠霞因为惦记家里的丈夫和孩子，每个月都要请几天假，回家去看看孩子和丈夫。

翠霞请假的天数，姚远是要把她的工资给扣出来的。