【第349章】等某人力挽狂澜（2/5）

最扯的是，就连本该主管整个公司办公日常的行政部，也在闹，如安全卫生，跑腿买办公用品，办公室饮用水，餐厅供餐，这些事都分在一个经理手里，另一个经理手下的工作，是文案资料，涉外事务，公费出差，生活福利等等有油水的工作。

同一个部门，两个经理，工作内容显然天差地别。

已经很明显的看出来，总监上任后，手下两个经理，一个做费力气的累活，另一个光做些舒服的工作。

如果再这样下去，还真的解决不了任何问题，这些问题的根本，不是工作内容怎么分配的问题，而是原先两家公司的员工，在合并之后一直在暗中相互排斥，只是没有引燃点，刚好找了个整合后，工作内容调整不公平的由头闹开而已。

说到底，老板合并了，员工未必愿意合在一起做事，偏袒自己原先手底下的老人，这本身就难以避免，只不过如今，偏袒的过份了些。

现在好像只有李承郁的人力资源部很安静，没有人闹起来。

苏文若一向怕吵闹，耳边聒噪就会让她心烦气躁，只是如今两个大老板不在，她如果不下去制止的话，看来今天这一整天，整个公司都不用工作了，光吵就能吵到下班。

李承郁急的如同热锅上的蚂蚁“姐姐啊，怎么办啊？等两位大老板回来？”

苏文若拧着眉头说“去把黄经理喊去轰散他们，别让他们吵了，我耳朵快聋了！”

李承郁懵着一张脸“黄经理？”

苏文若刮了李承郁一眼“黄鼠狼！”

黄鼠狼现在的特工队不叫特工队了，公司合并后，在新苏秦公司里把特工队给正式入职成了保安部，黄鼠狼就是保安部经理。

苏文若的意思是，让黄鼠狼把那些无视公司规定吵闹的部门员工，全部赶回去工作，等她找于林和秦江澜商量出个办法之后，再来处理！