第35章 管理思维（2/5）

“走吧，正好到饭点了，我请你吃饭。”

沈辉看看时间，却是快六点了，晚饭时间到了。

陈丽君自不会拒绝，有机会和大老板单独吃饭，自然要抓紧时间熟悉老板的性格和做事的风格，这样才能尽快跟老板的思维合拍，把工作做好。

作为一名职场精英，如果连这点都做不到，那就白混了。

至于电视剧里面下属跟老板叫板，表现自己的智慧，映衬老板的愚笨，那种桥段现实中不存在，有脑子的职场精英都不会干那种蠢事，就算老板真错了，提建议也是要讲究方法和策略的，当面指谪老板的失误，那不叫聪明而是愚蠢。

真要那么干了，下场只有一个，就是卷铺盖滚蛋。

不会有第二个。

所以，熟悉老板的性格和风格，对职场精英来说就犹为重要。

而跟老板共进晚餐，无疑是个很好的机会。

楼下就有好几个高档餐厅，沈辉选了家北方特色餐馆。

等菜的功夫，两人聊了几句企业管理方面的看法。

陈丽君很少发表意见，大多时候都在当一个听众，从沈辉的只言片语中，捕捉老板对企业管理的思路和看法，这个犹为重要，对她以后能否配合好老板的工作至关重要。

一个合格的职场精英，必然是老板的好助手。

特别是干行政工作的，当好老板助手是必备素质。