第三百五十节 机构调整（3/5）

“有这个可能文德嗣说”“最近这半年来就算“不膨胀，也官僚化的很厉害了。林估光给过我一张单子一是他去琼州前办各项手续的单子，一共跑了多少部门，盖了多少章，大家有兴趣可以看看他话锋一转”“反官僚主义是个长期性的问题，现在不谈。”他指着桌子上的一堆文件：

“这是来自各个渠道的同志们关于机构设置的建议，应该说，每个小建议都有它的合理性和必要性，如果这些机构全部建立起来需要多少干部呢？”

马千瞩咳嗽了一声：“但是不可能全部建立 现阶段没必要搞得大而全。”

“要全部建立的话，就算让小孩子也来当领导都不够用”。文德嗣说，“职位不是问题，大家迟早都能捞个官当当。眼前我们把组织机构的各套班子扩大，多吸纳有能力人进入领导岗位，有利于穿越集团内部的整体和谐

众人觉得文总提冉的把粥锅做大的解决理念比较合适，这是登底抽薪，从源头上解决问题。文德嗣接着说： “大家还是谈谈论机构调整。新册帆立了，新年新与象，整个机构也得调整调鹏※

按照新执委会的分工，执委会对机构作了一次全面的调整。调整的目的一部分当然是“理顺关系、提升运作效率”。另一部分则是对现有的权力架构进行调节，使之更加平衡。

首先将原本意义不明，也缺少专职人员的情报委员会撤销。增设了专门负责对外情报工作的对外情报局。

原本民政委员会属下的基本上没起到什么作用的总法务司、总税务司、总工商司全部撤销，土著的法律事务现在有仲裁庭负责。总税务司改为税务总署，直接隶属于中央政务院管辖。至于工商司这个机构，经过论证之后认为没有必要存在，它的职掌完全可以交给税务部门去管理。