第一百一十五章 启动硕士点的申请（2/5）

做事追求完美但又讲究速度的唐伯强，不知道熬了多少个日日夜夜，几易其稿才将这份《神经内科规章制度》制定好，然后让潘新明将它打印出来并分发给每一位医生，要求他们用一周的时间仔细阅读并提出意见和建议，收集后再进行第二稿的修改，如果一周后没有人提出建议和意见，便宣布在科室内执行该制度。

细心的唐伯强考虑到护理组的特殊性，将护理部分的工作交由余双双来进行，一者余双双更熟悉护理的情况，定出来的制度更具可行性，二来也是对余双双的尊重和维护余双双在护理组里的权威性。

平心而论，在神经内科，就知识结构的合理性而言，没有一个人可以与唐伯强比肩而立。以唐伯强思维的严谨性，经他反复推敲写出来的文稿，想要对这一规章制度进行大幅度的改动是很难的。

一周后，当潘新明按照唐伯强的意思回收初稿的时候，没有任何人提出任何意见，换而言之，唐伯强制定的制度是全票通过的。

在一个周一早上的交班会上，唐伯强正式宣布在神经内科实施新的规章制度，并强调，新制度实施过程中由总住院医师代表科室主任进行监督，定期检查，各个治疗组的高级职称人员负责每周汇报各组的情况。这样一来，有制度，有落实到人，有监督执行，神经内科的面貌很快焕然一新。