第一百七十七章 叶川的尴尬（3/5）

楚思明听了杨如的话一脸老成的教训道“瞧瞧，你这就没见识了不是？天真了不是？谁说叶川是哪家医院都抢着要的？抢他的医院是应该不少，但那都不是叶川想去的。叶川想去的医院，抱歉得很，人家都不想要他。”

杨如听了震惊道“不是吧，我觉得就叶川那样的，年富力强，经验也有，正是当医生的黄金年龄。我看他那身板儿，怕是连站两台大手术都木有问题，这样的青壮人材就算去首医也是能独当一面的呀！”

楚思明笑道“是啊，可问题就正出在这独当一面和年富力强上。叶川的处境其实是很尴尬的，你想想，虽然咱们经常都听说医院缺人招人什么的，可人家缺的那是具体干活的人，不是缺的叶川这种要去独当一面的人。现在国内哪家知名医院是缺科室负责人的？叶川那样能独当一面的，放在外科就是主任，哪家大医院的王牌科室外科缺主任？没点关系的能当上外科主任？不缺主任的科室招个叶川那样的人进去，这不是刻意制造矛盾么？”

“更尴尬的是他还年富力强。如果叶川年纪大些，一看就没几年好干的，那么大医院招进去带带新人，就算是聘请老专家之类的，增加科室实力什么的也还不错。可他才三十岁，还有几十年的活可以干，这样的人招进去，不是在引诱下面的人站队么？就算下面的人不多想，只怕是原本的科室主任都坐立难安吧！你说说，这样的火药桶，哪个大医院愿意招？我承认叶川是高材生，可他的技术也没到碾压别人，无可取代的程度吧？在自身没有绝对优势的情况下，医院首先考虑的肯定还是部门的安定团结。”

杨如闻言点了点头，她也不是职场小白，楚思明这一说，她也明白过来。像叶川那种在国外出生长大的孩子，他们从小接受的教育就决定了他们和目前国内的人观念是不一样的，他们肯定不得讲究什么中庸之道，什么个人利益要服从集体利益之类的，他们推崇的是张扬的个性，是个人利益至上，是有机会就不能放过。这样的人，就算是愿意自降身价到科室去从最底层干起，那些大医院也是不愿意要的。

小医院倒是想要叶川这样的王牌来撑场子，可叶川能去干这种高开低走的事儿么？做这一行，一旦低就了，几乎就永远低就了，叶川是不会做这种自毁前程的事的。在某种程度上，可以说叶家什么时候回首都，完取决于叶川什么时候在首都几大医院找到工作。